КОМПАНИЯ В ШВЕЙЦАРИИ КАК АЛЬТЕРНАТИВА

В условиях быстро развивающейся конкуренции большое значение для предприятий приобретает продуманная рыночная стратегия, как в европейских, так и в мировых масштабах. Ключевым элементом этой стратегии становится выбор конкретной страны для регистрации компании или ее филиала. Швейцария предлагает, с одной стороны, выгодные условия привлечения капитала, с другой стороны, - известные налоговые преимущества.

Благодаря своей либеральной экономической политике, Швейцария с давних пор является привлекательной альтернативой для создания предприятий различных правовых форм и типов, среди прочих АО / AG, ООО / GmbH. Свобода торговли и предпринимательства, зафиксированная в швейцарской конституции, в сочетании с ограниченным количеством законодательных норм, создает идеальные предпосылки для долговременного успешного ведения дел, в том числе и для иностранцев.

Кантон Цуг - самый богатый из всех кантонов Швейцарии и отличается образцовой налоговой политикой по отношению к частным и юридическим лицам.

Хорошо развитая инфраструктура в области банков, доверительного управления, управления имуществом, правовых и налоговых консультаций полностью отвечает требованиям международного бизнеса.

СТАТИСТИЧЕСКИЕ ДАННЫЕ

КАНТОНЫ ШВЕЙЦАРИИ

АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ОКРУГА КАНТОНА ЦУГ

Источник: Общешвейцарская перепись предприятий 2005 (Eidg. Betriebszählung 2005)

ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СТРУКТУРА

Источник: Общешвейцарская перепись предприятий 2005 (Eidg. Betriebszählung 2005)

ВЕЛИЧИНА НАЛОГОВ В ЦУГЕ ПО СРАВНЕНИЮ С ОСТАЛЬНЫМИ КАНТОНАМИ

Источник: Налоговое управление Швейцарской Конфидерации, Берн 2005

ВЕЛИЧИНА НАЛОГОВ В ШВЕЙЦАРИИ ПО СРАВНЕНИЮ С ДРУГИМИ СТРАНАМИ

Источник: KPMG International Tax Center, Amsterdam, Survey on OECD Corporate; Income Tax Rates, 1.1.2006; Налоговый отдел KPMG Цуг

ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫЕ ФИРМЫ В КАНТОНЕ ЦУГ

Источник: Торговый реестр кантона Цуг

РАСХОДЫ НА КРАТКОСРОЧНОЕ ПРЕБЫВАНИЕ

Источник: UBS 2006. Цены и заработная плата Методика: В расходах учтены, кроме прочего, два ужина с вином, одна ночевка в отеле для двух персон, стоимость аренды автомобиля (100 км), пользование общественным транспортом и такси, а также различные мелкие расходы (телефонные разговоры, книга для чтения и т. п.).

УРОВЕНЬ ЦЕН

Источник: UBS 2006. Цены и заработная плата Методика: Стоимость потребительской корзины из 122 товаров и услуг, отобранный в соответствии с особенностями западноевропейского потребления. Расположение по индексации (уровень цен без учета аренды).

ОБЩИЕ РАСХОДЫ НА ТОВАРЫ И УСЛУГИ

Источник: UBS 2006. Цены и заработная плата Методика: Стоимость потребительской корзины из 122 товаров и услуг, отобранный в соответствии с особенностями западноевропейского потребления.

СТОИМОСТЬ УСЛУГ

Источник: UBS 2006. Цены и заработная плата Методика: Пакет из 27 различных услуг.

СТОИМОСТЬ АРЕНДЫ КВАРТИР

Источник: UBS 2006. Цены и заработная плата Методика: Усредненная ежемесячная стоимость аренды квартир (без учета экстремальных цен), на которую мог рассчитывать ищущий квартиру в момент проведения опроса. ¹ Арендная плата за квартиры, постороенные после 1980 года (4 комнаты, кухня, санузел, гараж), вкл. все дополнительные расходы. Комфортабельность и местоположение отвечают запросам служащего среднего звена. ² Арендная плата за квартиры, построенные после 1980 года (3 комнаты, кухня, санузел, без гаража, вкл. дополнительные расходы); усредненная комфортабельность, принятая в данной местности, вблизи делового центра города. Контрольные показатели усредненной арендной платы (брутто в месяц), полученной из реальных показателей арендной платы за большинство квартир в данной местности (размеры и комфортабельность, принятые в данной местности).

УРОВЕНЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Источник: UBS 2006. Цены и заработная плата Методика: В основе данных подсчетов лежат показатели заработной платы, социальных издержек и рабочего времени для 14 профессий, распространенных во всем мире. Зарплата нетто, после вычета налогов и социальных издержек. Расположение по индексации брутто. n.v. = нет данных.

ПОЧАСОВАЯ СТАВКА БРУТТО И НЕТТО

Источник: UBS 2006. Цены и заработная плата темно-серый цвет – почасовая ставка брутто (в евро) светло-серый цвет – почасовая ставка нетто (в евро) Методика: Почасовая ставка для 14 профессий, с учетом рабочего времени, свободных дней и каникул. n.v. = нет данных.

ДОХОД И РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ СЕКРЕТАРЕЙ-АССИСТЕНТОК

Источник: UBS 2006. Цены и заработная плата Методика: Секретарь руководителя отдела на промышленном предприятии или в сфере услуг, около 5 лет рабочего стажа (умение обращаться с компьютером, один иностранный язык); возраст около 25 лет, не замужем.

НАЛОГИ И СОЦИАЛЬНЫЕ ИЗДЕРЖКИ

Источник: UBS 2006. Цены и заработная плата Общая сумма налогов и социальных издержек в процентном отношении к заработной плате брутто. Методика: Подоходный налог и выплаты в предписанные законом организации социального страхования в %; средний показатель для 14 профессий. ¹ вкл. базовое медицинское страхование n.v. = нет данных.

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ

Источник: UBS 2006. Цены и заработная плата Методика: Годовое рабочее время с учетом свободных дней (оплачиваемого отпуска) и праздников; усредненный показатель для 13 профессий (за исключение преподавателя народной школы). ¹ оплачиваемые рабочие дни (без учета праздников) n.v. = нет данных.